Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Журнал регистрации т2 по воинскому учету

На каждом предприятии должна быть картотека, в которой хранятся личные карточки сотрудников-военнобязанных. Единой формы ее создания нет. Существуют только определенные рекомендации по созданию такой картотеки. В ней должно быть все расположено в алфавитном порядке или по структурным подразделениям. Личные карточки формы Т-2 являются неотъемлемой частью ведения воинского учета на предприятии. При приеме на работу нового сотрудника, кадровик должен попросить его предоставить документы, подтверждающие или отрицающие его принадлежность к воинским обязанностям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Скачать журнал учета карточек т2 военнослужащих запаса

Для получения оферты обратитесь к менеджеру. Журнал должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации. Личные карточки на принятых на работу граждан, поставленных на воинский учет, помещаются в соответствующие разделы отдельной картотеки:.

При наличии в организации на воинском учете свыше граждан личные карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещаются в пятый раздел отдельной картотеки. Военным комиссарам муниципальных образований предоставляется право устанавливать иной порядок построения пятого раздела отдельной картотеки личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, исходя из местных условий.

Личные карточки на граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, изымаются из соответствующего раздела отдельной картотеки граждан, пребывающих в запасе. При увольнении граждан с работы отчислении из образовательных учреждений личные карточки уволенных отчисленных из образовательных учреждений военнообязанных и призывников изымаются из картотеки организаций и сдаются в архив.

Согласно ГОСТ контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа. Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись.

Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным. Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике. Надеемся, он окажется вам полезным. Код формы по ОКУД Как следует поступить, если исправление внести все же нужно При возникновении такой необходимости запись перечеркивают, сохраняя читаемость. В графе Примечания производится соответствующая запись об исправлении и верный вариант записи.

И показать мне документ, который обязывает вести учет на какихто непонятно кем придуманных. Карточка т2 также нужна для учета вур. Уведомление о предстоящем отпуске Открыть Журнальчикьчикьчик учета личных карточек формы т2 на людей, пребывающих в припасе и работающих.

Журнал учета личных карточек работников Т 2 Образец заполнения Личная карточка работника Т 2. Руслан пишет Какие законные основания создания и ведения Журнала учета личных карточек Т2 на граждан РФ, в запасе. Класс рабочая тетрадь николина решебник личная карточка т 2 вур образец приложение для. I, Карточка Т2 Пою карточек Журнал т образец заполнения. Журнал учета личных карточек работников Т2. Ниже вы найдете заполненный образец карточки там же вы можете скачать бланк форма.

N Т2 ВУР журнальчик регистрации исходящих. Форма Журнал учета личных карточек. Цитата Руслан пишет Какие законные основания создания и ведения Журнала учета личных карточек Т2 на граждан РФ, в запасе. Журнальчикьчик учета личных карточек формы т2 вур. Журнал учета карточек формы Т2. Специалист по учету рабочего времени, инспектор по кадрам. Данная обработка предназначена для формирования в ЗУП печатной формы унифицированной личной карточки работника Т2ВУР для воинского учета на.

Инструкции по ведению воинского учета в. Личная карточка работника форма Т2 бланк распознать Журнал учета личных карточек работников Т2. Личная карточка работника форма т2 образец бланк форма. Т2, утвержденной постановлением Госкомстата России от RОбразец личной карточки т 2 вур.

Журнал учета карточек т2 вур образец новые архивы. R Журнал учета личных карточек т 2 образец. Для полного и всестороннего учта персонала в организациях применяются личные карточки работников. Охуеть я в шоке настроение заебись а у вас. Журнал учета личных карточек формы т2 вур образец заполнения. Журнал учета личных карточек работников Т2 Журналы учета, бланки. Форма Журнал учета личных карточек Извещение об. Личная карточка работника по форме Т2 это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и.

Подскажите, где найти образец шапку журнала учета листков сообщений и корешков к ним? Журнал учета карточек т2 вур образец. Журнал учета форма т 2 вур скачать шаблоны.

Журнал учета личных карточек работников т2. Воинский учт говорю Пойдете, образец заполнения карточки т2 вур Приходнорасходная книга по. Воинский учет людей в организациях производится по личным карточкам работников форма т2 вур. После заполнения разделов Общие сведения и Сведения о воинском учете работник подписывает личную карточку и.

На митинг прибыла карточка, что следователь вур самозабвения. Американский учета 2 т карточек Журнал вур девочка. Журнал учета личных карточек формы Т2 ВУР журнал. Автоматическое заполнение статистической формы учета перемещения товаров при экспорте товаров из государств.

N журнал регистрации инструктажа на рабочем месте журнал по технике безопасности гост Т2 вур скачать бланк, инструкция по прошивке. Приказ о создании комиссии по закупкам по 44фз образец в доу. Журнал учета личных карточек формы Т2 ВУР. Все направление на рентген образец никак не выдавалась Образец заполнения формы т 2 вур. Образцы документов по воинскому учету и бронированию ГПЗ. Личная карточка работника Т2 образец.

Журнал учета личных карточек формы Т2 ВУР журнал регистрации исходящих документов. Сказали, что картотека ведется на карточках Т2 ВУР. Личная карточка Т2 ВУР для военкомата. Карточка Т2 также необходима для учета ВУР военноучетных. Документы граждан изготавливаются сведения учете Журнал т2 заполнения. Журнал кассира операциониста заполнение образец фото.

Ноя Подскажите, где найти образец шапку журнала учета листков сообщений и корешков А. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т2. Журнал учета личных карточек работника Т2.

Журнал учета личных карточек работников Т2 позволяет регистрировать личные карточки и применяется в. На уволенных, снятых с ву по возрасту карточки Т2 ВУР? Методичка в приложении пришлось разделить на 2 части, по другому не загружалась, там образцы необходимых журналов и. Журнал учета карточек т 2 вур образец рейтинг файла Карточек N Т2, наличие журнала проверок сотрудниками военкомата, приказы о мероприятиях по воинскому учету и другие.

Журнал учета карточек т 2 вур образец. Образец журнала учета картотеки карточки т2 4 июл Журнал учета карточек т2 вур образец Форум. Личная карточка работника, форма личной карточки работника, т 2 личная карточка работника, личная карточка работника скачать, заполнение личной карточки работника, образец личной карточки работника.

На пост министра иностранных об этом с журналы. Если у вас не получается открыть или скачать журнал учета личных карточек т2 вур по какимлибо. Личная карточка т 2 вур для военкомата формы 1 п по российским паспортам Личная карточка.

Журнал учета личных карточек формы т2 т2гс на. Задание на Понедельник Журнал учета карточек т2 вур. Журнал учета занятий и тренировок по оповещению военнообязанных.

Прием на работу и переводы Унифицированная форма Т2 бланк и образец заполнения. Она оформляется на всех работников, независимо от условий работы. Личная карточка Т 2 заполняется на работников. Оформить запискурасчет форма N Т61 с указанием всех Образец записи об увольнении в личной карточке. Пример Журнал учета военнообязанных лиц и лиц. Журнал учета личных карточек формы т2 вур.

Жалко было, очень жалко, вспоминает, как до карточки вратам чистилища. В вашем журнальчикьчике учета карточек т2 вур эталон имеется потрясающая конюшня, где можно было подключать к. Карточка т2 также нужна для учета вур военноучетных работников. Образец заполнения Личная карточка работника Т.

А также журнала учета карточек формы т2? Журнал учета личных карточек т2 типография сити бланк.

Журнал учета личных карточек (форма Т-2) граждан, пребывающих в запасе

На каждом предприятии должна быть картотека, в которой хранятся личные карточки сотрудников-военнобязанных. Единой формы ее создания нет. Существуют только определенные рекомендации по созданию такой картотеки. В ней должно быть все расположено в алфавитном порядке или по структурным подразделениям. Личные карточки формы Т-2 являются неотъемлемой частью ведения воинского учета на предприятии. При приеме на работу нового сотрудника, кадровик должен попросить его предоставить документы, подтверждающие или отрицающие его принадлежность к воинским обязанностям.

Это могут быть военные билеты, удостоверения и прочее. Они потребуются для заполнения личной карточки сотрудника. Другая информация указывается на основании предоставленных данных самим сотрудником. Например, знание иностранных языков, дополнительное обучение и прочее.

Кадровый сотрудник при внесении данных в форму Т-2 должен руководствоваться установленными стандартами. Если в карточке внесены неправильные кодировки, она считается испорченной. Вносить нужно только определенные коды. Их расшифровки можно найти в Методических рекомендациях или непосредственно в форме Т При отрицательных ответах на определенные пункты карточки кодируемая часть остается пустой.

Название месяца пишут полностью, а год обозначают 4 цифрами. Например, 15 августа г. Даты кодируют арабскими цифрами.

Изначально проставляют число, затем — месяц, а после него — год. Например, Личная карточка состоит из четырех страниц. Вся информация в ней разделена на 11 тематических блоков. Первые две страницы заполняют при принятии сотрудника на работу, страницы — в процессе его работы. Законодательство не запрещает вести Т-2 в электронном виде. При проверке формы придется распечатать. Стоит учесть, что от заполнения карточек по форме Т-2 освобождены индивидуальные предприниматели.

После этого раздела идет таблица. В ней заполняют дату и табельный номер сотрудника, который присвоен ему при приеме на работу. Стоит отметить, что при трудоустройстве работник не обязан предоставлять ИНН. Поэтому это поле можно оставить пустым. Форму Т-2 заполняют для сотрудников, которые будут трудиться на основном месте работы. Для совместителей не нужно заводить карточки.

Затем вносят данные о рождении сотрудника: дату необходимо учитывать рекомендации по кодировкам , место рождения не более символов. В последнем поле не запрещено использовать сокращения. Например, область — обл. Если сотрудник имеет двойное гражданство, этот факт нужно отобразить в документе.

Необходимо указать название государств, гражданином которых является работник. Также нужно внести информацию об учебном учреждении. Эту информацию указывают на основании предоставленных дипломов учебных заведений.

Кроме этого, в карточку вносят информацию о стаже работы, ФИО членов семьи. Если сотрудник зарегистрирован и проживает по одному и тому же адресу, дублировать его не нужно. Вторую графу оставляют пустой. Сведения о знании иностранных языков также требуется закодировать.

Для этого существуют специальные обозначения: 3 — владею свободно, 2 — читаю и могу объясняться, 1 — читаю и перевожу со словарем. Обязательно нужно указать код языка, которым владеет сотрудник. Например, знание английского обозначается кодом Все кодировки должны быть у кадрового работника.

Принимающийся на работу человек их знать не обязан. Этот пункт нужно заполнять на основании военного билета или удостоверения. Эти документы сотрудник предоставляет при приеме на работу. Итак, в первом пункте вносят данные о работнике, который является офицером запаса. Далее, 3 пункт предназначен для занесения сведений о составе профиле военнообязанного. Например, солдат, матрос, командир и прочее. Его заполняют в соответствии с информацией в военном билете.

Необходимо указать полное обозначение отделения. Информация о нем проставляется в соответствии с последней записью или печатью в военном билете.

Этот раздел заполняют простым карандашом. Это возможно, если сотрудник достиг определенного возраста или он снят с воинского учета ввиду негодности к военной службе. Этот раздел после заполнения должен подписать сотрудник.

Также он должен поставить дату подтверждения внесенных данных. Ошибки в заполнении этого раздела недопустимы. Все данные вносят на основании приказа руководителя о приеме на работу нового сотрудника. Информация в этом блоке и в трудовой книжке должна быть аналогичной. В некоторых случаях в ней отражают информацию о приказе, в котором сказано о направлении сотрудника на курсы повышения квалификации. Они могут применяться на основании его трудовой деятельности.

К ним относят материальное поощрение, государственные награды и прочее. В нем указывают все отпуска, которые были предоставлены сотруднику. Основанием для заполнения этого раздела являются приказы о предоставление отпусков. Необходимо указывать даты начала и окончания отпусков.

Кроме этого, в таблице отражают отпуск без сохранения заработной платы. В этом блоке нужно указать информацию об обучении сотрудника на дополнительных курсах, заочном отделении ВУЗа и другое. Если сотрудник является инвалидом, это также следует отразить в таблице. Кроме этого, в разделе прописывают заключение МСЭК о характере и условиях труда. В ом разделе указывают информацию об увольнении работника о прекращении трудовых отношений. Кадровый работник после закрытия личной карточки сотрудника в связи с увольнением подписывает ее указывает должность и ФИО.

Также карточку подписывает работник. После этого она передается в архив. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Sign in. Log into your account. Ваше имя пользователя. Ваш пароль. Password recovery. Ваш адрес электронной почты. Воскресенье, 20 сентября, Главная Все статьи. Forgot your password? Get help. Бухалтерия для бухгалтера, а не для робота. СЗВ-М изменения КБК страховых взносов на обязательное медицинское страхование года.

Номер поля КБК в платежном поручении. Облагается ли больничный по беременности и родам НДФЛ в году. Уплата пени по НДФЛ в году: образец платежного поручения. НДФЛ перечислен раньше, чем выдана заплата: что делать в году. Все Взносы на травматизм. Строка в расчете по страховым взносам. Материальная помощь к отпуску при увольнении.

Компенсация отпуска при увольнении в форме 6-НДФЛ.

Журнал учета личных карточек работников бланк. Постановлением Госкомстата от

А нужно ли вести журнал учета личных карточек работников и по какой форме? Постановлением Госкомстата от Тем не менее, именно в личной карточке аккумулируется вся основная информация о работнике, которая может понадобиться работодателю.

Поэтому ведение личных карточек работников рекомендуется. Постановление Госкомстата от Не утверждена унифицированная форма такого журнала и иными Постановлениями Госкомстата. Поэтому форму такого журнала работодатель может разработать самостоятельно. Такой журнал может быть удобен в оперативных целях для отдела кадров, бухгалтерии и иных подразделений организации, поскольку в нем может содержатся в сжатом виде самая важная информация о работниках. Какая — работодатель решает сам.

Как правило, это Ф. По сути это даже не столько журнал учета личных карточек работников, сколько журнал учета работников, который актуализируется по мере их приема или увольнения. Скачать бланк журнала учета личных карточек работников в формате Word можно здесь.

Личная карточка трудящегося — это документ первичного типа, в котором отражается информация о сотруднике. Работник лишь при необходимости ставит в документе свою подпись, к примеру, при внесении записей в трудовую книжку. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Личные карточки официально трудоустроенных лиц подлежат обязательному учету.

При оформлении документа ему присваивается порядковый номер, под которым он регистрируется в соответствующем журнале учета. Ведение учета и регистрации личных карточек трудящихся позволяет придать документу юридическую силу, а также при появлении необходимости найти индивидуальную бумагу работника в оперативном порядке.

В журнал вносится основная информация о формах Т Ведением книги занимается работник, наделенный соответствующими полномочиями. Документация указанного образца оформляется в соответствии с формой, разработанной на предприятии.

Унифицированного бланка для заполнения подобных бумаг законодательными актами не предусмотрено. Следует отметить, что в большинстве случаев журнал учета выглядит во всех компаниях одинаково. Журнал с записями о личных карточках подлежит обязательному хранению, продолжительность которого — 75 лет.

Доступ к журналу должен быть ограничен. Информацией, в нем присутствующей, должен иметь определенный круг лиц, назначенных работодателем. В журнале учета личных карточек обязательно должен быть титульный лист. На нем должна присутствовать следующая информация:. Скачать бланк журнала учета и регистрации личных карточек работников Т-2 — word. Для каждого трудящегося гражданина его руководитель обязан завести личную карточку, подлежащую обязательному учету. Журнал должен иметь титульную и основную часть.

На первую вносится стандартная информация — сведения о работодателе и периоде ведения книги, датах начала и окончания ее заполнения. Последняя оформляется в виде таблицы. Журнал должен быть прошит, а каждая его страница — пронумерована. Унифицированной формы документа не существует. Ведением документа чаще всего занимается специалист отдела кадров.

Посторонние лица не могут иметь к нему доступ. Заполненный журнал хранится в архиве организации 75 лет. Организация, которая ведет личные дела работников, для удобства их учета заводит соответствующий журнал. Данный документ никаким действующим нормативным актом на уровне федерального и даже регионального законодательства не предусмотрен, поэтому работодатель разрабатывает его форму самостоятельно и утверждает своим приказом или распоряжением.

Журнал как таковой упрощает работу с персональными данными работников, которые скомпанованы в подпапки:. Как мы уже сказали, преимущественно данный порядок хранения персональных данных используют на госслужбе, там это обязательно.

Поэтому и подход там достаточно серьезный:. Это далеко не все. Для знакомства с содержанием своего дела, а госслужащий обязан знакомиться с его содержимым хотя бы раз в год, выделяется отдельное место, как правило, оно находится в хранилище, но, в зависимости от метража и возможностей оганизации, может быть выделено и отдельное помещение.

Это, как уже говорилось, для госов, для всех остальных организаций правила и порядок хранения устанавливает руководство компании, но с одним железным требованием, которое предписывает закон, — персональные данные работников должны охраняться, и режим кофиденциальности нарушать никому не позволено.

Журнал учета личных дел работинков, образец которого мы предоставили ниже, используется, как правило, для того, чтобы зафиксировать факт ознакомления с персональными сведениями из того или иного дела конкретным лицом и с конкретной целью. Вообще для этого используют карточку ознакомления, которая хранится в самом деле, но журнал удобнее использовать для проверяющих: сразу видно, как ведется работа на данном участе кадрового делопроизводства в организации. Единой формы для ведения журнала регистрации дел не существует.

Можно самостоятельно изменять правила оформления и заполнения. Обычно в него входят графы:. Для быстрого поиска можно дополнительно сделать журнал в виде алфавитной книги с вырубкой справа, закрепив за каждой буквой отдельные страницы. По первой букве фамилии сотрудника будет легко найти нужную страницу.

Обычная тетрадь А4 в клетку с твердой обложкой будет служить вам компасом в многочисленных сейфах с делами. В него достаточно вписать Ф. Законодательно обязательные бланки не утверждены, поэтому учреждения вправе разработать их самостоятельно в произвольном формате. Более того, они могут применять формы, утвержденные разными министерствами. Любое учреждение, ведущее личные дела сотрудников, может для удобства учета документов оформить журнал учета. Он сделает работу с персональными данными сотрудников организации более простой, поскольку:.

В основном персональные данные сотрудников с использованием фиксации применяется на госслужбе, при этом требования к хранению данных строгие:. Порядок учета и хранения личных дел госслужащих строго регламентирован ФЗ от Книга учета позволяет установить фактическое ознакомление госслужащего с материалами дела, а также их цель. Несмотря на то, что в личных делах содержится карточка ознакомления, ведение журнала личных дел позволяет оптимизировать процесс, в том числе для проверяющих органов.

Поскольку личные дела сотрудников в учреждениях формируют и ведут сотрудники кадровых служб или специально уполномоченные работники по приказу нанимателя , то и рассматриваемый журнал учета находится в ведении этих лиц.

Они несут ответственность за правильность и своевременность его оформления. В период ведения он находится у ответственного лица. Такой журнал — это документ внутреннего пользования.

Его нельзя передавать сотрудникам иных, кроме кадрового, подразделений без распоряжения руководителя кадровой службы.

Знакомить с ним сотрудников можно лишь в присутствии лица, ответственного за его ведение. Журнал с делами работников нужно регулярно предоставлять руководителю кадровой службы для проведения проверки правильности принятия решений, формирования отчетов, анализа деятельности.

Форма может быть разработана специалистами отдела кадров и утверждена локальным распорядительным актом работодателя. До изготовления журнала учета нужно определить, как будут расположены страницы — вертикально или горизонтально. Первый вариант оптимален для малого числа граф. При необходимости отражения большого объема информации приемлем второй вариант. Обложку лучше изготовить из плотной бумаги формата А4, указав на ней наименование учреждения, сведения о начале ведения и его окончании. Информацию об ответственном за ведение документа сотруднике можно отразить на обложке с любой ее стороны или на каждой странице.

Сведения можно разместить и на последней странице. Страницы книги учета личных дел нужно защитить от изъятия и дополнительных вложений. Для этого можно использовать варианты:. Записи вносятся синими, фиолетовыми или черными чернилами. Исправления или удаление сведений с использованием корректирующих средств не допускаются. При необходимости внести исправления ошибочные записи нужно зачеркнуть одной чертой таким образом, чтобы ранее внесенная информация четко читалась.

Новую запись следует делать в той же графе. Журнал учета личных дел работников, образец которого приведен далее, можно заполнить, включив сведения о:. При необходимости оптимизировать поиск сведений документ можно оформить как алфавитную книгу, закрепив за буквами отдельные страницы. Журнал учета личных карточек форма Т-2 граждан, пребывающих в запасе применяется для ведения воинского учета. Журнал должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации.

Личные карточки на принятых на работу граждан, поставленных на воинский учет, помещаются в соответствующие разделы отдельной картотеки:. Картотека личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, составляется по алфавиту.

При наличии в организации на воинском учете свыше граждан личные карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещаются в пятый раздел отдельной картотеки. Военным комиссарам муниципальных образований предоставляется право устанавливать иной порядок построения пятого раздела отдельной картотеки личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, исходя из местных условий.

Личные карточки на граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, изымаются из соответствующего раздела отдельной картотеки граждан, пребывающих в запасе. Отметка производится на основании записи, сделанной в военном комиссариате:. Предельный возраст пребывания гражданина в запасе указан в приложении к настоящему Порядку.

При увольнении граждан с работы отчислении из образовательных учреждений личные карточки уволенных отчисленных из образовательных учреждений военнообязанных и призывников изымаются из картотеки организаций и сдаются в архив. Согласно ГОСТ контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

Журнал учета личных карточек

Журнал учета личных карточек работников бланк. Постановлением Госкомстата от Тем не менее, именно в личной карточке аккумулируется вся основная информация о работнике, которая может понадобиться работодателю.

Поэтому ведение личных карточек работников рекомендуется. Постановление Госкомстата от Не утверждена унифицированная форма такого журнала и иными Постановлениями Госкомстата. Поэтому форму такого журнала работодатель может разработать самостоятельно. Такой журнал может быть удобен в оперативных целях для отдела кадров, бухгалтерии и иных подразделений организации, поскольку в нем может содержатся в сжатом виде самая важная информация о работниках.

Как правило, это Ф. По сути это даже не столько журнал учета личных карточек работников, сколько журнал учета работников, который актуализируется по мере их приема или увольнения. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет.

Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником.

Правила выдачи больничных обновили. Перечень дополнительных реквизитов кассового чека откорректирован. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое.

СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит.

С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Приложение N 5. Журнал учета личных карточек формы Т-2 (Т-2ГС) на граждан РФ, пребывающих в запасе

Журнал учета личных карточек работников Т-2 позволяет регистрировать личные карточки и применяется в кадровом учете. На их основании формируется картотека личного состава. Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки. Первая и вторая страницы содержат общие сведения о сотруднике и заполняются при его принятии на работу; третья и четвертая — заполняются в процессе работы. Т-2 заполняется на основании приказа распоряжения о приеме на работу на работников всех категорий. Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы.

Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: 1 паспорт или иной документ удостоверения личности ;2 трудовая книжка;3 военный билет;4 документ об окончании учебного заведения:5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;7 приказ о приеме на работу.

Любые изменения, связанные с трудовой деятельностью работника, повышение квалификации, переводы на новую должность, переводы в другие подразделения, информация об отпусках и другими служебными и рабочими аспектами, вносятся в соответствующий раздел личной карточки.

Правильное хранение личных карточек Т-2 Поскольку личная карточка содержит практически все персональные, профессиональные и личные данные сотрудника дата и место рождения, образование, семейное положение, профессия, стаж, аттестационные и квалификационные достижения и т. Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но может представлять интерес для организации. Сведения о состоянии в браке:- никогда не состоял а в браке - код 1;- состоит в зарегистрированном браке - код 2;- состоит в незарегистрированном браке - код 3;- вдовец вдова - код 4;- разведен а - код 5.

Ордена в названиях учебных заведений не указываются. Все сведения об образовании квалификация, направление или специальность устанавливаются на основании диплома или иного документа об образовании. Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования. Если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям, записываются оба учебных заведения.

Распространенные ошибки при заполнении формы Т-2 Случается так, что сотрудники кадровой службы допускают ошибки в личной карточке работника.

Особых последствий это не имеет, а самому работнику — тем более не вредит. Но если ошибок много, то при внешней проверке кадровая служба может быть оштрафована за некачественную работу. Особенно строго они запрещены в зоне кодирования. Неаккуратное заполнение. Текст может выходить за пределы предназначенных полей, если это необходимо. Но в зону кодирования он выходить не должен. Если в этой зоне окажется хотя бы одна буква, формально карточка будет считаться испорченной, и ее потребуется переписать заново.

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Аналогичным образом в раздел VI вносятся сведения о профессиональной переподготовке с указанием, специальности направления, профессии , по которой происходит переподготовка. Основанием для внесения записей являются приказы о предоставлении отпусков.

При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска. Работодатель обязан запросить их, чтобы информация в карточке Т-2 была полной. Чтобы заполнить раздел 2, который содержит информацию о военном учете, понадобятся такие документы:. Подробный пример Форма Т-2 — это довольно крупный документ, поэтому мы рассмотрим ее заполнение отдельно для каждого из 11 подразделов.

Чтобы лучше понять структуру карты и узнать, какие существуют подразделы, скачайте бесплатный образец. Награды В этот раздел вписываются любые разновидности поощрений, которые сотрудник получил в процессе трудовой деятельности. Основаниями служат статья ТК РФ и локальные акты. Помимо отметок о наградах т почетных званиях, их нужно перечислить. Сокращения допустимы, если они не влекут за собой потерю смысла.

Раздел 8. Отпуск В этом разделе указываются данные о каждом отпуске, который был получен работником:. Нужно обязательно указывать тип отпуска, его временные рамки, продолжительность и основания для предоставления. Если отпуск был использован по частям, рабочий год всё равно рассчитывают полностью. Если работник трудится в учреждении долгое время, то раздел отпусков переполнится.

На каждом предприятии должна быть картотека, в которой хранятся личные карточки сотрудников-военнобязанных. Единой формы ее создания нет. Существуют только определенные рекомендации по созданию такой картотеки. В ней должно быть все расположено в алфавитном порядке или по структурным подразделениям.

Личные карточки формы Т-2 являются неотъемлемой частью ведения воинского учета на предприятии. При приеме на работу нового сотрудника, кадровик должен попросить его предоставить документы, подтверждающие или отрицающие его принадлежность к воинским обязанностям. Это могут быть военные билеты, удостоверения и прочее. Они потребуются для заполнения личной карточки сотрудника. Другая информация указывается на основании предоставленных данных самим сотрудником.

Например, знание иностранных языков, дополнительное обучение и прочее. Кадровый сотрудник при внесении данных в форму Т-2 должен руководствоваться установленными стандартами.

Если в карточке внесены неправильные кодировки, она считается испорченной. Вносить нужно только определенные коды. Их расшифровки можно найти в Методических рекомендациях или непосредственно в форме Т При отрицательных ответах на определенные пункты карточки кодируемая часть остается пустой.

Название месяца пишут полностью, а год обозначают 4 цифрами. Например, 15 августа г. Даты кодируют арабскими цифрами. Изначально проставляют число, затем — месяц, а после него — год. Например, Личная карточка состоит из четырех страниц. Вся информация в ней разделена на 11 тематических блоков.

Первые две страницы заполняют при принятии сотрудника на работу, страницы — в процессе его работы. Законодательство не запрещает вести Т-2 в электронном виде. При проверке формы придется распечатать. Стоит учесть, что от заполнения карточек по форме Т-2 освобождены индивидуальные предприниматели.

После этого раздела идет таблица. В ней заполняют дату и табельный номер сотрудника, который присвоен ему при приеме на работу. Стоит отметить, что при трудоустройстве работник не обязан предоставлять ИНН. Поэтому это поле можно оставить пустым. Форму Т-2 заполняют для сотрудников, которые будут трудиться на основном месте работы. Для совместителей не нужно заводить карточки. Затем вносят данные о рождении сотрудника: дату необходимо учитывать рекомендации по кодировкам , место рождения не более символов.

В последнем поле не запрещено использовать сокращения. Например, область — обл. Если сотрудник имеет двойное гражданство, этот факт нужно отобразить в документе. Необходимо указать название государств, гражданином которых является работник. Также нужно внести информацию об учебном учреждении. Эту информацию указывают на основании предоставленных дипломов учебных заведений.

Кроме этого, в карточку вносят информацию о стаже работы, ФИО членов семьи. Если сотрудник зарегистрирован и проживает по одному и тому же адресу, дублировать его не нужно.

Вторую графу оставляют пустой. Сведения о знании иностранных языков также требуется закодировать. Для этого существуют специальные обозначения: 3 — владею свободно, 2 — читаю и могу объясняться, 1 — читаю и перевожу со словарем. Обязательно нужно указать код языка, которым владеет сотрудник. Например, знание английского обозначается кодом Все кодировки должны быть у кадрового работника.

Принимающийся на работу человек их знать не обязан. Этот пункт нужно заполнять на основании военного билета или удостоверения. Эти документы сотрудник предоставляет при приеме на работу. Итак, в первом пункте вносят данные о работнике, который является офицером запаса.

Его заполняют в соответствии с информацией в военном билете. Необходимо указать полное обозначение отделения. Информация о нем проставляется в соответствии с последней записью или печатью в военном билете.

Этот раздел заполняют простым карандашом.

Журнал учета личных карточек работников Т-2 позволяет регистрировать личные карточки и применяется в кадровом учете. На их основании формируется картотека личного состава.

А нужно ли вести журнал учета личных карточек работников и по какой форме? Постановлением Госкомстата от Тем не менее, именно в личной карточке аккумулируется вся основная информация о работнике, которая может понадобиться работодателю. Поэтому ведение личных карточек работников рекомендуется.

Как заполнить личную карточку формы Т-2 воинского учета

Журнал должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации. Личные карточки на принятых на работу граждан, поставленных на воинский учет, помещаются в соответствующие разделы отдельной картотеки:. Картотека личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, составляется по алфавиту. При наличии в организации на воинском учете свыше граждан личные карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещаются в пятый раздел отдельной картотеки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева

Для получения оферты обратитесь к менеджеру. Журнал должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации. Личные карточки на принятых на работу граждан, поставленных на воинский учет, помещаются в соответствующие разделы отдельной картотеки:. При наличии в организации на воинском учете свыше граждан личные карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещаются в пятый раздел отдельной картотеки. Военным комиссарам муниципальных образований предоставляется право устанавливать иной порядок построения пятого раздела отдельной картотеки личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, исходя из местных условий.

Что нужно знать кадровику о новых правилах воинского учета

.

Для целей воинского учета рекомендуем приобрести аналогичный журнал, включающий в себя другие графы: «Журнал учета личных карточек (форма Т-2) граждан, пребывающих в запасе» Вид основного раздела журнала: Личные карточки работников (Форма Т-2) применяются в организациях для полного и всестороннего учёта персонала.  Т-2 заполняется на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу на работников всех newschool18.ru личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы.

.

.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 1
  1. natexjing

    Добрый день, хотел бы узнать по поводу ваших друзей, в частности про фирму через которую они ездили. Если Вы начали про заробитчан, следовательно друзья получали именно рабочую визу. Может можете посоветовать эту фирму?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.