Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На сколько процентов изменилась производительность труда основных рабочих занятых на производстве

Вычислить среднемесячную производительность труда одного рабочего на основании данных о производительности труда на трех шахтах. Вывод:среднемесячная производительность труда одного рабочего равна 31, Производительность труда как экономический показатель несет непосредственную информацию о степени эффективности вложенного в производимую продукцию труда рабочих. Трудясь, человек затрачивает время и энергию, время измеряется в часах, а энергия — в калориях. В любом случае, такой труд может быть и умственным, и физическим. Оценить производительность труда — значит, определить, насколько эффективно рабочий или группа рабочих вложил свой труд в создание единицы продукции в означенный временной промежуток.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Производительность труда по данным Росстат

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда.

Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни.

Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного Наименование показателя Базовый период Отчетный период Отработано человеко-дней Произведено хозяйственного мыла, т Произведено туалетного мыла, т 75 65 Произведено мыльной стружки, т 90 Суть данной задачи в оценке производительности труда в условиях меняющейся номенклатуры производства и фонда рабочего времени.

Сначала мы обязаны привести всю производственную программу к некому условному изделию. После чего, выяснить, какое количество этих самых условных изделий производилось за единицу времени, что и будет выражать производительность труда в условно-натуральном измерении. Соотношение данных цифр и даст нам рост производительности труда. Приведем производственную программу к единому измерителю - условным изделиям. Чтобы найти объем производства нужно рассчитать индексы объема производства и численности персонала и подставить полученные значения в формулу:.

Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с да человек. В базовом году численность рабочих составляла рабочих.

Объем произведенной товарной продукции составляет грн. Определить производительность труда в базовом и плановом году, определить изменение производительности труда в абсолютном и относительном выражении. Найдем изменение численности рабочих и объема производства в плановом году.

Умножим количество рабочих в базовом году на индекс. Аналогично с объемом производства. Определить производительность труда рабочих, работающих на предприятии, если известно, что объем товарной продукции составляет тысяч грн.

Производительность труда — это показатель эффективности работы персонала. Производительность труда — это количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени. Ответ: производительность труда составила 50 грн. Численность рабочих увеличилась на 2 человека. В базовом году численность рабочих составляла человека. Численность других категорий работающих не изменяется. Определить, как изменится производительность труда основных рабочих, занятых на производстве изделия Б.

В числителе учитывается изменение объема производства, а в знаменателе изменение количества рабочих. Эти значения используются в виде индекса. Как изменилась при этом производительность труда. Наряду с показателем производительности труда существуют показатели выполнения норм времени и выполнения норм выработки. Процент выполнения норм определяется, как отношение фактических показателей к плановым показателям.

Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда. Существуют обратно пропорциональные зависимости между производительностью труда и трудоемкостью изделия. Определить рост по каждому мероприятию отдельно. Определить снижение трудоемкости продукции на участке и изменение объем производства. Определите общее изменение производительности труда. Производительность труда изменяется за счет внедрения различных мероприятий на предприятии.

Для того чтобы узнать суммарное увеличение производительности труда за счет нескольких мероприятий нужно умножить индексы роста или снижения производительности труда между собой. На основе исходных данных, приведенных в таблице ниже, определить уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах, а также численность персонала в расчетном году.

Найдем уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах. Это можно сделать по формуле:. Теперь мы можем найти среднесуточную численность промышленно-производственного персонала в расчетном году по формуле:. Обсудить на форуме Записаться на курсы Обратиться к консультанту Пройти тест Полный список курсов обучения Бесплатные видеоуроки Нужна информация!

Национальная экономика. Место предприятия в национальной экономике. Структура национальной экономики. Доходы по ценным бумагам. Оценка уровня концентрации монополизации рынка. Выбор направления деятельности. Деньги, банки и банковская деятельность. Доходность активов и пассивов банка. Кредиты и депозиты. Количество денег в обращении. Маржинальная прибыль. Издержки, маржинальные издержки. Расчет прибыли из маржи. Расчет точки окупаемости.

Задачи про аннуитетные платежи. Аннуитетные платежи. Обратная задача. Предприятие и структура производства. Производственная структура предприятия. Оценка стоимости акций предприятия. Структура активов.

Себестоимость и финансовый результат. Прогнозирование финансового результата. Эффективность капитальных вложений. Расходы на оплату процентов. Расчет основных экономических показателей предприятия. Решение о снятии продукции с производства. Точка безубыточности. Определение точки безубыточности. Точка безубыточности и коэффициент безопасности производства. Материальные затраты. Постоянные и переменные расходы.

Изменение структуры себестоимости. Калькулирование себестоимости. Калькулирование себестоимости гаража. Калькулирование плановой себестоимости. Полная себестоимость. Себестоимость и товарная продукция. Снижение себестоимости продукции. Распределение затрат. Рентабельность производственной программы.

Финансовый результат. Финрезультат и рентабельность продаж. Рентабельность активов. Рентабельность активов 2. Планирование прибыли. Прибыль от производственной программы. Оценка возвратности кредита.

Целесообразность самостоятельного производства. Инвестиции и капитальные вложения. Оценка капитальных вложений. Расчет чистой приведенной стоимости NPV. Оценка техперевооружения. Оценка окупаемости затрат с учетом дисконтирования. Оценка инвестиций. Оценка инвестиций 2.

Задачи по экономике на темы: рассчитать производительность труда и трудоемкость

Эффективность деятельности любого предприятия определяется исходя из оценки производительности труда персонала, занятого в производственном процессе. Этот универсальный критерий позволяет работодателям контролировать базовые показатели, отражающие реальную обстановку на предприятии.

Появляется возможность сравнить различные группы работников, занятые в производственной сфере, и планировать показатели эффективности их трудовой деятельности на ближайшее будущее. От правильности расчётов производительности во многом зависит успех компаний или предприятий. Содержание Показать Определение понятия Основные показатели Методы расчета и примеры к ним Для чего нужен расчет производительности труда? А универсальность этого параметра позволяет работать как со статистикой в узкой сфере например, в оценке работы отдельного цеха , так и с данными, поступившими со всего региона, страны или даже группы стран.

Под производительностью труда следует понимать результативность трудовых затрат за определённый период день, месяц, год. Но на предприятиях для точности расчёта обычно учитывают два фактора :.

Именно эти показатели позволяют определиться с экономической эффективностью. Доказано, что повышение показателей производительности гарантированно приводит к снижению затрат на выплату заработных плат и к увеличению производственных объёмов. Прежде всего, стоит отметить, что есть несколько способов и методов расчета производительности труда. Ниже мы рассмотрим следующие:. Итого, каждый кондитер в час производит продукции на 1 рублей, а за смену — на 10 рублей.

Алгоритм расчета будет такой:. Итого, за смену производительность одного кондитера равна 3 тортам, а в час — 0,3. Такой способ расчета можно использовать, если компания занимается производством однородных товаров, имеющих незначительные отличия, то есть товары изготавливаются из одного материала.

Чтобы посчитать производительности труда, необходимо использовать переходной коэффициент, в нашей случае это нержавеющая сталь. На изготовление вилок уходит г нержавеющей стали, ложек — г, ножей — г. Итого, за смену производительность одного рабочего равна г нержавеющей стали, а в час — 26 г нержавеющей стали. Этот метод базируется на измерении объема изготавливаемого товара. Чтобы узнать производительность труда, необходимо весь объем товаров разделить на фактическое время работы.

Что такое стимулирующие выплаты и кому они положены? Подробно об этом в нашей статье. Вы готовитесь к выходу на пенсию? Тогда вам будет полезен этот материал. Для чего нужен расчет производительности труда? По распространённой практике определением производительности занимается подавляющее большинство владельцев различных предприятий.

Данный вид расчётов помогает решить сразу несколько проблем:. Результат определения производительности — это экономическая выгода для работодателя. Руководитель понимает, где именно находятся самые слабые места производственного процесса и определяет, как именно устранить неэффективные методы работы. Например, можно исключить простои персонала, обновить оборудование, улучшить оснащённость персонала или сами условия трудовой деятельности, откорректировать рабочий график, и так далее.

Есть вопросы? Спросите юриста! Опубликовано: Содержание Показать. Например, с помощью специальной формулы можно выяснить, сколько единиц продукции производит один работник за час рабочего времени. На предприятии, которое занимается производством праздничных тортов, работает 35 кондитеров. За часовую смену они изготавливают продукцию на рублей. Если вернуться к нашему предыдущему примеру с тортами и кондитерами. Компания занимается производством посуды из нержавеющей стали.

За смену 20 рабочих производят: вилок, ложек, ножей. Рабочая смену равна 10 часам. Найдем производительности труда рабочего за смену и за час:. Вернемся к нашей кондитерской. Два кондитера изготовили 5 тортов, 20 пирожных и 10 маффинов. Пять кондитеров изготовили 20 тортов за 4 дня. Рассчитаем общую и удельную трудоемкость. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно.

Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос. Назначение и правила ведения журнала регистрации приказов по личному составу. Как получить выписку из табеля учета рабочего времени? Зачем нужны выписки из штатного расписания? Потеря трудовой: как выйти из ситуации?

Кадровое делопроизводство: как эффективно организовать деятельность компании. Порядок заверения копий трудовых книжек. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Понятие производительности труда2.

Объём произведённой продукции подсчитывается по формуле:. ЧР — численность работников. Это означает, что увеличение объёма продукции может произойти как вследствие повышения производительности труда, так и из-за увеличения численности работников. И при анализе важно оценить влияние каждого из этих факторов, ведь, как мы помним, каждый бизнес стремится к наибольшей эффективности, а эффективность — это увеличение выпуска продукции при тех же или меньших затратах, то есть в нашем случае — при той же либо меньшей численности.

Как же определить, почему произвели больше продукции: потому ли, что повысилась производительность труда или потому что численность работников увеличилась? Рассмотрим на примере из части Сравнивая фактические показатели отчётного периода с базисными, мы видим, что объём выпущенной продукции увеличился на. Для того, чтобы понять, насколько увеличился объём продукции вследствие повышения производительности труда, необходимо определить уровень прироста производительности труда и умножить на количество работающих в отчётном периоде:.

Теперь определим, насколько увеличился объём продукции за счёт увеличения численности. Для этого определим уровень прироста численности и умножим на базисную производительность труда выработку :. Хотя, если вы ещё не утратили нить моих рассуждений, вы понимаете, что последний результат мы могли получить простым вычитанием:.

В данных расчётах мы оперировали фактическими и базисными показателями. Аналогичные операции можно производить, заменяя плановыми фактические либо базисные показатели.

Используя индексы, переводя их в проценты, можно также сделать много интересных выводов. Насколько планировалось увеличить объём продукции? Насколько он увеличился фактически? Но может статься, что вывод этот ошибочен, так как мы не учли степень влияния на результат отдельных факторов, а именно: повышения производительности труда и увеличения численности.

Каков был плановый прирост объёма продукции? Сколько продукции по плану намечалось увеличить за счёт повышения производительности труда? Берем плановую численность работающих и умножаем на плановое повышение производительности труда выработку :.

Сколько процентов от общего прироста объёма продукции это должно было составить? Диаграмму 1. Таким образом, мы видим, что основной упор был сделан на повышение производительности труда, то есть предприятие решило идти интенсивным путём, в отличие от экстенсивного увеличения объёма продукции за счёт роста численности.

Что же получилось на самом деле? То есть на самом деле ситуация не такая радужная, как может показаться на первый взгляд. Вместо того, чтобы максимально использовать имеющиеся резервы роста производительности труда, на предприятии пошли по пути необоснованного увеличения численности работающих см.

Диаграмму 2. Чтобы понять, что же делать дальше, необходимо на основе более детального анализа выявить причины недоиспользования внутрипроизводственных резервов, и наметить пути выхода из данной ситуации. Читайте также:. Subscribe Message. Часть 1.

пример решения задач по теме "Производительность труда"

Вычислить среднемесячную производительность труда одного рабочего на основании данных о производительности труда на трех шахтах. Вывод:среднемесячная производительность труда одного рабочего равна 31, Производительность труда как экономический показатель несет непосредственную информацию о степени эффективности вложенного в производимую продукцию труда рабочих. Трудясь, человек затрачивает время и энергию, время измеряется в часах, а энергия — в калориях.

В любом случае, такой труд может быть и умственным, и физическим. Оценить производительность труда — значит, определить, насколько эффективно рабочий или группа рабочих вложил свой труд в создание единицы продукции в означенный временной промежуток.

Средняя выработка продукции на1работника производительность труда , тыс. Следует отметить, что лучших результатов производства в основном добились за счёт интенсификации производства, путём более эффективного использования труда работников По исходным данным табл. Производительность труда в отчётном периоде равна 73,06 тыс. Производительность труда в базисном периоде равна 74,47тыс. Изменение объёма продукции за счёт изменения производительности труда и численности работников:.

Вывод:сокращение объёма выпуска продукции в отчётном периоде по сравнению с базисным составило в абсолютном выражении млн руб. Из условия примера и проведенных расчетов следует, что уровень выработки на предприятии 1 значительно ниже, чем на предприятии 2 гр. В то же время выпуск продукции на предприятии 1 в отчетном году по сравнению с базисным возрос, а на предприятии 2 — снизился гр. Темпы роста производительности труда по двум предприятиям вместе составили 1, гр.

Различной была динамика структуры численности работников и выпуска продукции. На предприятии 1 доля работников в общей их численности по двум предприятиям вместе гр. Определим общие для двух предприятий вместе индексы динамики производительности труда. Рост выработки оказался ниже, чем по отдельным предприятиям, так как сказалось влияние структурного фактора.

Такой был бы рост выработки, если бы не было неблагоприятных изменений структуры в выпуске продукции если бы не увеличился удельный вес более трудоемкой продукции в общем ее выпуске.

Такой был бы рост выработки в среднем на изучаемых предприятиях, если бы не отрицательное влияние структурных сдвигов в численности работников увеличение удельного веса предприятия 1, где выработка ниже в общей численности работников. Поэтому увеличение удельного веса численности работников на тех участках предприятие 1 , где выработка ниже, снизило уровень производительности труда в среднем на 12,5.

В зависимости от того, насколько широкую аудиторию необходимо исследовать на предмет производительности труда, этот показатель может быть:. Так же были сделаны следующие выводы. Производительность труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей.

Производительность труда является важнейшим показателем эффективности любой общественно-полезной деятельности. Повышение производительности труда — приоритетное направление развития экономики промышленно развитых стран. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.

От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Высокая производительность — основа устойчивого экономического роста.

Причины низкой производительности в России: неэффективная организация труда; непрозрачное и избыточное регулирование; устаревшие мощности и методы производства; редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий; дефицит профессиональных навыков; неразвитость финансовой системы.

По мнению автора, для повышения уровня производительности государству необходимо решить следующие задачи: стимулировать рост конкуренции путем устранения административных барьеров; реализовать программы поддержки мобильности трудовых ресурсов и социальной защиты; реализовать меры по поддержанию численности трудоспособного населения; повысить уровень развития финансовой системы; модернизировать систему профессионального образования и переподготовки.

Таким образом, сохраняющееся отставание в производительности России от других стран в большей мере обусловлено отсутствием серьезных стимулов к ее повышению. Совокупность технологических и обслуживающих трудозатрат составляет производственную трудоемкость. А если присовокупить к производственной управленческую, то можно говорить о полной трудоемкости. Применение той или иной формулы для расчета этого экономического показателя обусловлено предусматриваемым результатом, то есть ответом на вопрос, какие единицы мы хотим получить в качестве показателей эффективности труда.

Это могут быть:. Владелец кондитерского цеха хочет узнать производительность труда отдела по изготовлению пирожных. В этом отделе заняты 10 кондитеров, которые за 8-часовую рабочую смену изготавливают пирожные, оцениваемые в тыс. Найдем производительность труда одного кондитера. Это дневная производительность труда одного сотрудника. Его удобнее применять, если изготовленную продукцию легко можно измерить в общепринятых единицах — штуках, граммах или килограммах, метрах, литрах и т.

Исследуем производительность труда отдела изготовления ситцевой ткани на фабрике. Предположим, что 20 сотрудников цеха изготавливают за 8 часов дневной сены м ситца. Этот способ удобен тем, что подходит для расчетов в тех случаях, когда производимая продукция сходна по характеристикам, но все же не одинакова, когда ее можно принять за условную единицу. Мини-пекарня выпускает за 8-часовой рабочий день бубликов, 50 пирожков и 70 булочек, в ней заняты 15 сотрудников. Введем условный коэффициент в виде количества теста предположим, что на все изделия идет одинаковое тесто и они отличаются лишь формовкой.

На дневную норму бубликов расходуется 8 кг теста, на пирожки — 6 кг, а на булочки — 10 кг. Этот метод эффективен, если надо вычислить временные трудозатраты, при этом берется объемный показатель в нормо-часах. Он применим только для таких видов производств, где временная напряженность примерно одинаковая. На изготовление табуретки у рабочего уходит 2 часа, а на детский стульчик — 1 час. Двое столяров за 8-часовую смену сделали 10 табуретов и 5 стульчиков.

Найдем их производительность труда. Теперь разделим эту цифру на нужный нам временной промежуток, например, если мы хотим найти производительность одного рабочего за час, то делим на 2 рабочего х 8 часов.

Перейти к контенту Главная страница Задать вопрос Правообладателям Политика конфиденциальности. Сколько длится исполнительное производство Во сколько лет идет на пенсию ветеран труда Правила регистрации иностранных граждан на территории РФ в году: описание. Что нужно для временной регистрации иностранного гражданина? Сколько хранятся табеля рабочего времени. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Среднемесячная производительность труда одного рабочего, т. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. Среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, тыс.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды.

Понятие производительности труда2. Алгоритм расчета3. Формула расчета производительности труда5. Анализ Понятие производительности труда Производительность труда характеризует результативность трудозатрат в единицу времени.

Например, показывает сколько продукции произведет рабочий за час. Именно они наиболее целесообразны при оценке степени эффективности трудозатрат в единицу времени. Изменение численности производственного персонала в связи с ростом объёма производства, если рост объема производства не требует пропорционального увеличения численности всего персонала предприятия определяется по формуле: , где Чб — численность промышленно-производственного персонала без производственных рабочих в базисном периоде, чел.

Сокращение или увеличение потребной численности работающих в связи с увеличением или уменьшением доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделийопределяется по формуле: , где Ук. Бригада в составе 20 чел. Изменение численности и объема производства В базовом году численность рабочих составляла рабочих.

Она помогает рассчитать производительность труда предприятия в целом. Для ее расчета за основное значение берется объем работы, указанный в бухгалтерской отчетности за определенный промежуток времени.

Анализ Рассчитываемые показатели позволяют проводить комплексный анализ производительности труда на предприятии. Выработка и трудоемкость оценивают реальную работу персонала, по результатам анализа можно выявить ресурсы для развития и роста производительности, а также для экономия рабочего времени и снижения численности работников.

Индекс производительности отражает изменение результативности в текущем периоде по сравнению с предыдущим. Он крайне важен для оценки эффективности работы.

Уровень производительности зависит не только от компетентности и способности работников, но и от уровня материальной оснащенности, финансовых потоков и других факторов. Основные показатели и формула для расчета производительности труда Внутренние факторы: — изменение объема и структуры производства продукции, работ и услуг относительное сокращение или рост численности работающих ; — применение достижений науки и техники в производстве повышение доли механизированных и автоматизированных технологических корпусов, внедрение передовой технологии, расширение парка прогрессивного и экономичного оборудования и т.

Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними и внутренними по отношению к предприятию.

Внешние факторы: — природные — в сложных природных условиях туман, жара, холод, влажность производительность труда снижается, учитывающие геологические условия, содержание полезных ископаемых в руде, способы ее добычи и т. Повышение производительности приводит к увеличению объемов производства и экономии на заработной плате. Показатели числа работников находятся по данным списочной численности. Каждый сотрудник учитывается только один раз в каждый рабочий день.

Далее число работников, рассчитанное на каждый день, складывается и делится на число дней расчета. Показатели производительности можно рассчитать по данным выручки, которая отражена в отчете о финансовых результатах. Трудозатраты и затраты времени на производство изделий также учитываются в отчетной документации. Показатели К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.

Внутренние факторы: — изменение объема и структуры производства продукции, работ и услуг относительное сокращение или рост численности работающих ; — применение достижений науки и техники в производстве повышение доли механизированных и автоматизированных технологических корпусов, внедрение передовой технологии, расширение парка прогрессивного и экономичного оборудования и т.

Резервы роста производительности труда — это неиспользованные возможности по интенсификации труда, по количественному и качественному наращиванию кадрового и производственного потенциалов. В г. Вычислитьсреднемесячную производительностьтруда одного рабочего на основанииданных о производительности труда натрех шахтах.

Следует отметить, что лучшихрезультатов производства в основномдобились за счёт интенсификациипроизводства, путём более эффективногоиспользования труда работников Так же были сделаны следующиевыводы.

Производительность труда — этостепень эффективности целесообразнойдеятельности людей, отражающая способностьпроизводить за единицу рабочего времениопределенный объем потребительныхстоимостей. Производительностьтруда является важнейшим показателемэффективности любой общественно-полезнойдеятельности. Повышение производительноститруда — приоритетное направление развитияэкономики промышленно развитых стран.

Уровень производительности трудахарактеризуется соотношением объемапроизведенной продукции или выполненныхработ и затрат рабочего времени. Отуровня производительности труда зависяттемпы развития промышленного производства,увеличение заработной платы и доходов,размеры снижения себестоимости продукции. Высокаяпроизводительность — основа устойчивогоэкономического роста.

Причины низкой производительностив России: неэффективная организациятруда; непрозрачное и избыточноерегулирование; устаревшие мощности иметоды производства; редкое применениекомплексного подхода к планированиюразвития территорий; дефицитпрофессиональных навыков; неразвитостьфинансовой системы. Помнению автора, для повышения уровняпроизводительности государствунеобходимо решить следующие задачи:стимулировать рост конкуренции путемустранения административных барьеров;реализовать программы поддержкимобильности трудовых ресурсов исоциальной защиты; реализовать меры поподдержанию численности трудоспособногонаселения; повысить уровень развитияфинансовой системы; модернизироватьсистему профессиональногообразования и переподготовки.

Таким образом, сохраняющеесяотставание в производительности Россииот других стран в большей мере обусловленоотсутствием серьезных стимулов к ееповышению. В цехе имеется единиц оборудования. Дежурный слесарь обслуживает 20 единиц. Завод работает в 2 смены. Определить плановую численность дежурных слесарей.

Решение 1. Определить выполнение норм выработки по трудоемкости и выработке, если изготовлено за смену деталей при норме выработки деталей, на изготовление партии по нормам требуется 53 чел. В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе трех человек. График работы — 2 смены по 6 часов. Каждый рабочий работает дней в году. Определить плановую численность рабочих. Плановая численность рабочих цеха химического завода в году составила 7 человек.

Определить прирост объема производства за счет роста производительности труда и числа работников. Найдем прирост объема производства в абсолютных величинах и в процентах. Найдем число работников в отчетном и плановом периодах как отношение показателей выпуска продукции к выработке продукции на одного рабочего. Результаты поместим в таблицу. Методом абсолютных разниц определим прирост объема производства за счет роста производительности труда выработки и за счет числа работников.

Комплексная норма — это норма затрат труда на выполнение бригадой комплекса работ по изготовлению единицы продукции, принятой за конечный измеритель коллективного труда. Найдем комплексную норму в чел-час. Определим количество чел-час. Рабочий-сдельщик 4-го разряда часовая тарифная ставка 5 руб. Работа тарифицируется по 5-му разряду часовая тарифная ставка 6 руб. Определить процент выполнения норм, сдельную зарплату и удельный вес тарифа в сдельном заработке.

Выясним сменную норму и процент выполнения норм рабочим-сдельщиком. Определим зарплату рабочего 4-го разряда за смену по тарифу. Определим сдельную зарплату этого рабочего за смену. Найдем удельный вес тарифа в сдельном заработке. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Поделиться: Facebook. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения. Кто отвечает за невыплату заработной платы ниже мрот главный бухгалтер или директор.

Образец первого листа книги жалоб и предложений. Плановая численность дежурных слесарей 29 человек. Задача 2. Расчет выполнения норм выработки Определить выполнение норм выработки по трудоемкости и выработке, если изготовлено за смену деталей при норме выработки деталей, на изготовление партии по нормам требуется 53 чел. Задача 3.

Расчет плановой численности рабочих В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. В годовом плане предприятия установлены следующие показатели: Показатель.

Здравствуйте, Виктория! Категории вопросов.

Производительность труда в России на сегодняшний день отстает от аналогичных показателей в развитых странах. Обусловлено это целым рядом показателей и, в большей мере, недостаточным уровнем автоматизации различных сфер деятельности. На сегодняшний день Росстат дает средние цифры производительность труда по отраслям, по которым можно судить о темпах роста той или иной сферы, а также прогнозировать дальнейшее перспективы и развитие. Производительность труда является количественным показателем результативности трудовой деятельности как конкретного работника, так того или иного предприятия и отрасли в целом.

помогите пожалуйста решить задачу по статистике

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции либо общего ее объема. Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Расчет влияния данных факторов на изменение уровня.

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда. Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни. Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного Наименование показателя Базовый период Отчетный период Отработано человеко-дней Произведено хозяйственного мыла, т Произведено туалетного мыла, т 75 65 Произведено мыльной стружки, т 90 Суть данной задачи в оценке производительности труда в условиях меняющейся номенклатуры производства и фонда рабочего времени.

Трудовая деятельность: производительность и её расчёт

Объём произведённой продукции подсчитывается по формуле:. ЧР — численность работников. Это означает, что увеличение объёма продукции может произойти как вследствие повышения производительности труда, так и из-за увеличения численности работников. И при анализе важно оценить влияние каждого из этих факторов, ведь, как мы помним, каждый бизнес стремится к наибольшей эффективности, а эффективность — это увеличение выпуска продукции при тех же или меньших затратах, то есть в нашем случае — при той же либо меньшей численности. Как же определить, почему произвели больше продукции: потому ли, что повысилась производительность труда или потому что численность работников увеличилась?

Численность работающих составляла человек, в плановом периоде объем вырабатываемой продукции должен возрасти на 6% численность останется без изменения.  Рост производительности труда составит: ∆Выр. = 1,96 – 1,85 = 0,11 тыс. руб.

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Понятие производительности труда2.

Анализ показателей производительности труда

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции.

На сколько процентов изменилась производительность труда основных рабочих занятых на производстве

Эффективность деятельности любого предприятия определяется исходя из оценки производительности труда персонала, занятого в производственном процессе. Этот универсальный критерий позволяет работодателям контролировать базовые показатели, отражающие реальную обстановку на предприятии. Появляется возможность сравнить различные группы работников, занятые в производственной сфере, и планировать показатели эффективности их трудовой деятельности на ближайшее будущее. От правильности расчётов производительности во многом зависит успех компаний или предприятий.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Мирослава

    А я читаю что ВСЕ депутаты должны быть бывшими юристами,адвокатами .Что бы соображали что делают

  2. backmicowse1979

    Поддержу автора. Тоже считаю, что груз в виде 40 миллионов! пенсионеров это неподъемная ноша для нашей экономики.

  3. Олимпиада

    Огни протестные палили,

  4. Федосий

    Дальше подозреваемый получает пизды от оперов в масках и сразу начинает понимать 5 языков.

  5. highphinet

    Ни одна встреча человека с полицией , не заканчивается хорошо для человека . Либо плохо , либо нейтрально .

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.